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La diversité
Accompagner votre politique diversit
> Connaissance des processus discriminants
> Travail sur les comportements
> Gestion de la diversit
Dvelopper durablement la diversit
> Obtention du label diversit et du label galit professionnelle
Accompagner votre politique diversit
> Connaissance des processus discriminants
| Raliser un diagnostic statistique | Raliser un diagnostic du tri de CV | |
| - Identifier les zones risques de vos processus RH : recrutement, rmunration, formation, parcours de carrire, gestion des temps - Fixer vos objectifs de progrs et lancer des actions correctrices | - par la mthode de Contrle CV Anonyme - en ralisant un testing par envoi de CV |
> Travail sur les comportements
| Former vos quipes | Evaluer vos prjugs | |
| - la non-discrimination - au management de la diversit | - A travers les Tests dAssociation Implicite (T.A.I.) pour apprendre les neutraliser en savoir plus sur les strotypes et les prjugs | |
| Sensibiliser la direction | ||
| - aux enjeux de la diversit - au risque judiciaire |
> Gestion de la diversit
| Suivre et mesurer vos rsultats | Etablir un bilan diversit | |
| - Analyser les indicateurs de votre politique diversit sur un tableau de bord | - Rendre compte, valoriser et orienter votre politique diversit |
Dvelopper durablement la diversit
> Obtention du label diversit et du label galit professionnelle
| Faire un tat des lieux de la diversit | Dfinir et mettre en oeuvre votre politique diversit | |
| - Analyser les risques de discrimination dans votre entreprise - Mettre en place des dispositifs en matire de PLCD (Plan de Lutte Contre les Discriminations) | - Fixer des objectifs diversit et laborer des plans dactions - Formaliser l'engagement de la direction - Crer des instances ddies au pilotage de la politique diversit | |
| Maitriser la diversit dans vos activits | Promouvoir la mixit et lgalit dans votre entreprise | |
| - Recrutement, accueil et intgration, formation, communication, partenariat avec les acteurs territoriaux, relations avec les clients et fournisseurs | - Evolution professionnelle, rmunration, vie professionnelle et familiale | |
| Contrler vos amliorations | ||
| - Mettre en place des outils pour mesurer la diversit et lgalit, analyser vos pratiques, identifier les plaintes, valuer la satisfaction de vos collaborateurs | en savoir plus sur la label diversit en savoir plus sur la label galit professionnelle |