
| E=QUALITY vous apporte son expertise en ressources humaines pour optimiser la performance de vos services en visant l’amélioration continue de la qualité de vos processus. Et, partant de la perception de vos parties prenantes, E=QUALITY accompagne le développement durable de votre diversité et de vos engagements sociétaux. |
| > le management de la qualité | > la gestion de la diversité | |
| Développer la qualité de vos processus pour accroître vos performances | Développer durablement la prévention des discriminations, l’égalité des chances et la promotion de la diversité | |
| > l'innovation sociétale | ||
| Développer la responsabilité sociétale de votre entreprise pour assoir la légitimité de vos stratégies |
| Au service de la gouvernance de votre entreprise, E=QUALITY répond aux attentes et aux exigences de vos parties prenantes : actionnaires, clients, fournisseurs, collaborateurs et société civile. |
| ACCOR, AEROPORT DE PARIS, ALAIN GAVAND CONSULTANT, AREVA, BIENFAIT & ASSOCIE, DANONE, GDF SUEZ, LA BANQUE POSTALE, L'OREAL, MICHAEL PAGE, SYNTEC CONSEIL EN RECRUTEMENT, TOTAL... |
| > Institut Ethique et Diversité | > IMS Entreprendre pour la cité | |
| Spécialiste de l’accompagnement des organisations sur le thème de la diversité à travers le conseil, la formation, le coaching et la communication. C’est également un lieu indépendant de réflexion, d’étude, d’échange et de confrontation sur les questions liées à l’éthique | Fédérer les entreprises et les acteurs de la Cité dans une logique de développement durable | |
| > Les Jardins de la cité | ||
| Une agence de communication résolument sociétale |
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